Офисный персонал, Тула

В Тульский филиал оптово-производственной компании требуется специалист(помощник руководителя) по управлению персоналом и продажам. Региональные центры со своими логистическими комплексами во всех крупных городах России. Наши основные задачи: подбор, обучение и адаптация персонала на различные позиции для будущей работы в компании в различных регионах, а также налаживание развития оптового направления реализации ассортимента компании по всей России и за рубежом.

Профессиональные требования: Уверенный пользователь ПК; Грамотная письменная и устная речь; Знание делового этикета; Доброжелательность‚ активность‚ сообразительность‚ умение работать в режиме многозадачности‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ ответственность; Обязанности:Обучение и контроль персонала.

Профессиональные требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя‚ программа Excel. Аккуратность‚ грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, Обязанности: Прием и распределение телефонных звонков и электронной почты‚ работа с клиентами‚ документооборот организации‚ ведение отчетности, взаимодействие со СМИ.

Требования: организаторские способности неполное высшее опыт работы в продажах от года желателен‚ но необязателен активность‚ коммуникабельность‚ жизнерадостность желание обучаться‚ работать и зарабатывать‚ стремление к карьерному росту Обязанности: работа с существующей базой компании, взаимодействие со СМИ, рекламными агентствами.

Срочно требуются активные, подвижные и целеустремлённые сотрудники.Возраст от 20 до 65 лет.Образование:ср/специальное.Обязанности:работа с персоналом, планирование и контроль выполнения работ, ведение документации.Условия:работа в офисе(центр города), карьерный и финансовый рост, дружный коллектив.Прием на работу по результатам собеседования, запись по тел:8-953-434-31-06.

Компании требуются активные, исполнительные сотрудники.Возраст: от 21 до 65 лет.Образование:высшее или неоконченное высшее.Условия:Работа в офисе(центр города), график 5/2, слаженный коллектив.Обязанности:подбор, расстановка, обучение персонала, определение должностных обязанностей сотрудников.Планирование, учет и отчетность проводимой деятельности.

Динамично развивающаяся компания ищет активных, целеустремлённых сотрудников для обучения персонала.Возраст от 23 до 58 лет.Образование:ср/специальное.Обязанности:работа с персоналом, обучающие тренинги, участие в аттестации(адаптации)сотрудников, закрытии вакансий.Условия:работа в офисе(центр города), дружный коллектив, возможность карьерного и финансового роста.